Ce que racontent nos clients
Des parcours variés, des résultats concrets et parfois des réserves — parce qu'une consultation honnête ne promet pas l'impossible.
Je sortais d'un BTS sans savoir comment valoriser mes stages en boulangerie pour viser l'accueil en mairie. Louis m'a aidée à reformuler mon CV en une heure et demie, et surtout à préparer des exemples concrets pour l'entretien. J'ai signé un CDD de six mois trois semaines plus tard. Le compte-rendu écrit m'a servi longtemps après la séance.
Mon premier CDI proposait une clause de déplacement que je n'avais pas comprise. La séance m'a permis de demander une modification avant signature. Ce n'était pas magique — j'ai dû négocier moi-même — mais au moins je savais quoi dire.
La simulation était exigeante, presque stressante, ce qui était le but. J'aurais aimé un créneau en soirée, mais les horaires de bureau conviennent à la plupart des candidats. Je suis arrivée à l'entretien réel avec une structure claire pour parler de mon projet.
Nous avons accompagné notre fils de 19 ans qui hésitait entre mécanique agricole et logistique. Le bilan a posé des questions auxquelles nous n'avions pas pensé, notamment sur la mobilité et les horaires qu'il acceptait vraiment. Les trois pistes proposées étaient réalistes pour notre secteur.
De la formation sanitaire au premier CDI — le parcours de Camille
Camille, 22 ans, diplômée d'un BTS services et prestations sanitaires, cherchait un poste d'accueil dans une collectivité locale. Elle avait candidaté à une douzaine d'offres sans convocation, malgré deux stages pertinents en EHPAD.
Lors de la consultation premier emploi, nous avons identifié que son CV mélangeait des compétences cliniques et administratives sans cibler le poste visé. Nous avons restructuré le document autour de l'accueil du public, reformulé ses stages avec des verbes d'action et préparé trois exemples concrets pour l'entretien.
Trois semaines après la séance, Camille a été retenue pour un CDD de six mois à la mairie de Dieppe, avec une clause de renouvellement possible. Elle nous a confié que la simulation d'entretien l'avait particulièrement aidée à gérer la question sur son manque d'expérience en milieu municipal.
Parler de votre situationLecture d'un contrat d'apprentissage — le cas de Théo
Théo, 19 ans, venait de recevoir une proposition de contrat d'apprentissage dans une entreprise de logistique à Rouen. Inquiet face aux clauses sur les horaires décalés et la mobilité, il a réservé une séance d'accompagnement contrat.
Nous avons passé en revue les articles sur la durée du travail, la rémunération progressive et la période d'essai. Théo a pu demander une précision écrite sur les horaires de nuit avant de signer. L'employeur a accepté d'ajouter une annexe précisant les plages habituelles — un ajustement simple qui lui a permis d'accepter le poste en connaissance de cause.